El Ministerio de Finanzas y Precios de la República de Cuba, mediante la Resolución 56/2021 intenta fortalecer a la empresa estatal socialista a partir de establecer lo relativo al ingreso de los trabajadores de ese sistema, pese a la crisis profunda que atraviesa.

El ingreso de los trabajadores se origina de una parte fija en el salario escala, los pagos adicionales aprobados y una parte móvil asociada a pago a destajo (más usada), distribución de utilidades o formas de pago por rendimiento asociadas a la Zona Especial de Desarrollo Mariel y al Programa de Desarrollo Turístico.

En las empresas que se planifiquen u obtengan pérdidas, los trabajadores reciben el salario básico, exceptuando los que participen en sistema de pago a destajo; aunque, el pago por la distribución de utilidades constituye la base de cálculo para las prestaciones a la seguridad social a largo plazo.

Y según la Resolución 119/2021 emitida por el propio ministerio, se aplica el Impuesto sobre Ingresos Personales a los trabajadores del sector empresarial que reciban ingresos, pese a que estos no constituyan salario y se generen por la contratación de sus servicios fuera de su jornada laboral.

Mediante la Resolución 81 del Ministerio de la Agricultura, publicada en la Gaceta Oficial de la República de Cuba, se regula la ampliación de los servicios y productos agrícolas sin procesar industrialmente, que pueden ser comercializados con los establecimientos hoteleros y gastronómicos del sector del turismo, en pesos cubanos (cup).

La Comisión Gubernamental de Estímulo y Aseguramiento al Desarrollo del Turismo adoptó esta decisión, sobre la base de los resultados alcanzados, a partir de la experiencia de la implantación de las ventas directas al turismo por las formas productivas.

Con la nueva normativa, se extiende esa posibilidad a los agricultores pequeños, incluyendo a los usufructuarios de tierra, vinculados o no a cooperativas o entidades estatales.

También pueden entablar este vínculo comercial las empresas estatales que tienen en su patrimonio organopónicos, las unidades básicas de producción cooperativa, las cooperativas de producción agropecuaria, y las cooperativas de créditos y servicios, así como los agricultores pequeños.

El funcionario Marino Murillo Jorge reconoce que la desaparición del CUC, no constituye en la praxis un proceso orientado a la unificación monetaria, sino a la dolarización y a mantener la dualidad monetaria en medio de múltiples tasas cambiarias afectadas por el acceso al consumo de la sociedad.

Y es que el Banco Central de Cuba emite 24 CUP por cada 1 USD depositado en tarjetas en MLC, este valor posteriormente se comercializa en el mercado informal a razón de 45 CUP x 1 MLC, recreándose una inflación de un 188% al cierre de marzo de 2021.

Así, la Resolución 153/2020 del Ministerio de Finanzas y Precios establece que las Asociaciones Económicas Internacionales (AEI) retienen en MLC el 60% de sus facturas de ventas y el resto a razón de 24 CUP x 1 MLC una vez que un ciudadano consuma sus productos ofertados en tiendas en MLC.

La empresa estatal socialista por las operaciones de comercialización en el mercado interno absorbe el 40% de las ventas en MLC orientado al pago de los acreedores del gobierno, disminuyendo las posibilidades de reinversión de los pequeños y medianos empresarios privados.

Luego de 3 meses de iniciada la Tarea Ordenamiento, el régimen cubano ha impuesto ajustes económicos al consumo del pueblo, para la subsistencia de un viejo modelo económico, enfrentado a una profunda crisis financiera y al impacto negativo de la Covid-19 en los servicios públicos.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emitió la Resolución 24/2021, que incrementa el pago por nocturnidad y fines de semana, a médicos, estomatólogos, enfermeros y tecnólogos de la salud. Además, publicó la Resolución 44/2021, donde se establece la organización salarial del sistema de educación superior en el país.

Aún, está vigente la Resolución 310/2020 del Ministerio de Finanzas y Precios, que dispone para la contribución a la seguridad social un 5% sobre los ingresos de los trabajadores; así como, un 3% de impuesto a los trabajadores que perciban un salario a partir de 3 260 CUP y hasta 9 510 CUP; aquellos que reciban valores superiores a esta última cantidad aportarán un 5%.

Se ha de tomar en cuenta que los trabajadores no liquidan directamente el pago de dichos impuestos, porque las entidades gubernamentales y empresariales deben realizar el aporte de dichos tributos al Presupuesto del Estado en los primeros 10 días hábiles de cada mes, según mecanismos legales de la Oficina Nacional de Administración Tributaria (ONAT).